为进一步规范用人单位劳动用工行为，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，结合我县实际情况，制定焉耆县人力资源和社会保障局2026年涉企行政检查计划。
一、检查目标
通过涉企行政检查，全面掌握用人单位劳动用工情况，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，规范劳动用工行为，及时查处各类劳动保障违法行为，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
二、检查范围
县域内各类用人单位，重点检查招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务等行业，以及发生过劳动纠纷、投诉举报较多的用人单位。
三、检查内容
（一）对用人单位遵守劳动法律、法规情况监督检查；
（二）对用人单位实施劳动合同制度情况监督检查；
（三）对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况监督检查；
（四）对用人单位社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况监督检查；
（五）对用人单位遵守就业促进法情况监督检查；
（六）对用人单位集体合同、专项集体合同签订、履行情况监督检查；
（七）对劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣相关规定监督检查；
（八）对经营性人力资源服务机构监督检查；
（九）对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况监督检查；
（十）对职业技能鉴定机构监督检查；
四、检查方式及时间安排
（一）日常巡查
时间：全年开展
方式：执法人员对用人单位进行日常巡查。通过实地走访、查阅资料、询问劳动者等方式，了解用人单位劳动用工情况。
（二）书面审查
时间：2026年2月至5月
方式：要求用人单位按照规定时间报送劳动用工书面材料，包括营业执照、劳动合同台账、工资发放表、社会保险缴费凭证等。县人社局对报送材料进行审查，对存在问题的用人单位进行重点跟踪检查。
（三）专项检查
1、清理整顿人力资源市场专项行动
时间：2026年4月至7月
方式：联合公安、市场监管等部门，针对人力资源市场中存在的未经许可擅自经营劳务派遣、非法职业中介活动、以职业中介为名牟取不正当利益等突出违法违规问题开展专项整治。通过检查人力资源服务机构、劳务派遣单位经营资质、业务活动等，整顿人力资源市场环境。
2、治理欠薪冬季专项行动
时间：2026年11月至2027年春节前
方式：集中力量对招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等企业进行检查，重点查处拖欠农民工工资行为。确保农民工及时足额拿到应得工资报酬，守住兜牢民生底线，维护社会大局和谐稳定。
