2025年，焉耆县人社局以习近平法治思想为指引，紧扣“谁执法谁普法”责任制，将普法融入执法、服务、调解、惠企全流程，聚焦就业创业、社保、劳动关系、劳动监察等主业，普治并举，全力维护劳动关系和谐稳定。现将年度履职情况报告如下：
一、压实责任，构建全链条普法格局
局党组将普法纳入重点工作与绩效考核，成立由主要领导任组长的普法领导小组，形成“主要领导统筹、分管领导主抓、业务股室落实、全员协同参与”工作机制。对照人社法规制定年度普法与重点任务清单，明确宪法、民法典及劳动法、社会保险法等核心法规，责任到岗到人。完善党组学法、会前学法、执法培训、述法、法律顾问审核等制度，召开法治专题会议4次。全局干部学法用法参考率、合格率100%，持证执法人员27名，通过专题培训、案卷评查、庭审旁听等提升执法普法能力，打造专业化队伍。
二、聚焦主业，精准推进法治宣传
（一）就业创业普法，落实惠企惠民。举办招聘会28场次，提供岗位4944个，设普法台发放资料3000余份、答疑600人次。开展技能培训51期4240人次，融入法治课程。推送稳岗返还、创业贷款等政策，解读20场次，推动政策直达。
（二）社保合规普法，守护基金安全。结合“社保服务进万家”开展宣讲12场次，全县基本养老、失业、工伤保险参保分别达72643人、10109人、12900人。工伤预防宣传进企业工地，发放资料500余份，受理工伤认定65件、认定55件。开展基金监管行动，社保待遇认证23214人、认证率91.75%，追回违规待遇30人36.05万元，强化欺诈骗保警示教育。
（三）人事人才普法，规范管理流程。宣传事业单位人事管理、职称评审等政策，规范人事流程，提升申报效率与专业技术人员积极性。
（四）根治欠薪普法，保障农民工权益。开展根治欠薪、冬季攻坚等专项执法5次，检查工地12家，下达整改通知书3份。全年处置欠薪线索1224件，办结率100%。深入工地开展普法20余场次，发放资料1200余份，答疑200余人次；完成50家用人单位书面审查，源头防范欠薪。
（五）劳动关系普法，促进用工规范。为25家园区企业开展法治体检，排查用工风险、规范合同与制度。发布典型案例以案释法，面向外卖、快递等新就业形态劳动者开展权益保障宣传，引导合规用工、依法维权。
三、工作成效与亮点
全县用人单位守法自觉性、劳动者维权意识显著提升，劳动纠纷增量下降、调解率上升。执法普法全流程融合，根治欠薪、社保扩面、工伤预防成效突出，农民工工资五项制度落实到位，社保基金安全可控，仲裁“四快”便民，就业政策精准落地。政务服务“打包办、提速办、跨省通办”持续优化，营商环境与群众满意度稳步提升。
下一步，焉耆县人社局将持续压实普法责任，动态更新清单、强化考核，健全长效机制。紧盯欠薪治理、社保合规、新就业形态权益、基金安全等重点，开展精准上门普法。创新公众号、短视频等宣传载体，扩大覆盖面。加强执法队伍培训，规范执法、提升普法能力。坚持普治并举，全面推进法治人社建设，维护劳动者权益、构建和谐劳动关系，服务全县高质量发展。