根据《关于选聘万名高校毕业生到村和社区工作的通知》（新党组通字〔2009〕91号）、《关于印发〈自治州选聘高校毕业生到村、社区工作实施方案〉的通知》（巴党组通字〔2009〕88号）精神，由自治州党委组织部牵头，会同自治州人事、劳动和社会保障、财政等部门共同组织，各县市党委组织部会同县市人事、劳动和社会保障、财政等部门具体抓落实，全州选聘142名高校毕业生到村和社区工作，其中焉耆县选聘到村工作的8名，选聘到社区工作的10名。

　　一、选聘原则
　　1、德才兼备、以德为先。2、注重质量、注重实效。3、公开招考、组织考察审定。4、就地就近选聘。
　　二、选聘条件、选聘数量和岗位设置
　　基本条件。（1）政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。（2）遵纪守法，品行端正，积极上进，具有较强的组织纪律观念和组织协调能力。（3）自愿到村、社区就业。（4）有下列情形之一的，不得参加选聘：因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑未查清的，因违纪正在接受审查或处分期未满的，曾被开除公职的，法律、法规和有关政策规定的其他情形。
　　资格条件。（1）焉耆县户籍，年龄在30周岁以下（1979年11月1日后出生者）。（2）具有大专以上学历的全日制普通高校应历届毕业生。已在村工作并且符合选聘条件的大专以上全日制普通高校毕业的优秀村干部。（3）身体健康。
选聘数量和岗位设置：
（1）、选聘到村工作人员8名（性别不限）其中：
七个星镇呼尔东村汉族或回族1名；
永宁镇下岔河村汉族或回族1名；
永宁镇马莲滩村汉族或回族1名；
四十里城子镇麻扎村维吾尔族1名；
五号渠乡查汗渠村汉族或回族1名；
北大渠乡八家户村维吾尔族1名；
包尔海乡岱尔斯提村其他民族（汉、回、维三民族除外）1名；
查汗采开乡查汗采开村汉族或回族1名。
（2）、社区工作人员10名（民族不限）其中：
焉耆镇解放社区男1名；
焉耆镇迎宾社区男1名；
焉耆镇友好社区男1名；
焉耆镇新桥社区男1名；
五号渠乡城郊居委会男1名；
焉耆镇文苑社区女1名；
焉耆镇新城社区女1名；
焉耆镇滨河社区女1名；
焉耆镇新华社区女1名；
焉耆镇商城社区女1名。
到村、社区就业的高校毕业生为特设公益性岗位，非公务员和事业单位工作人员身份。
　　三、选聘程序
　　选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，统一按照以下程序进行。
　　1、动员报名。2010年2月24日前为报名时间。已在村工作的高校毕业生、应历届高校毕业生，在生源地所在人才交流中心报名。
　　2、资格审查。2010年3月2日前结束。按照选聘的条件和要求，我县选聘工作协调小组进行资格初审，自治州选聘工作协调小组进行资格审核，审核符合报考条件的，准予参加考试。
　　3、考试。2010年3月10日前。考试分为笔试和面试。笔试采取闭卷的方式，统一由汉文印制、汉文答卷。笔试包括《公共基础知识》、基层工作政策法律、民族宗教政策、应用文写作等。面试使用汉语进行。
　　应历届毕业生选聘笔试加分。本村、社区生源报考本村、社区岗位的考生，笔试成绩加5分，本乡镇、街道生源报考本乡镇村、社区岗位的考生，笔试成绩加3分，加分不累计。目前已在村工作的高校毕业生报考岗位时，受2008-2009年自治区统一选聘到村高校毕业生挤占岗位或未确定该乡镇岗位而报临近乡镇的，因报考岗位人数需要统一调剂的，视为本乡镇生源报考本乡镇岗位。如果某个岗位报考人员为零，从临近村、社区或者临近乡镇调剂。
目前已经在村工作的高校毕业生应聘的，笔试成绩加10分。目前已经在村工作的高校毕业生以2009年11月11日各县市汇总上报的名单为准，由州委基层办认定。
母语为非汉语的少数民族考生可享受少数民族的加分政策，在笔试成绩中加5分。
　　笔试成绩总分为100分，面